Le forme della flessibilità

Il termine flessibilità nel mondo del lavoro ha spesso tre accezioni. Nel primo ci riferisce al livello di elasticità con cui i lavoratori entrano/escono dal mercato del lavoro. Si parla spesso, infatti, di flessibilità in uscita dal mercato (licenziamenti) e in ingresso (assunzioni o inserimenti lavorativi). Il termine indica, in seconda

Bonus per donne disoccupate: ecco come usufruirne

  Occorre valutare caso per caso, ma ad una donna che non lavora regolarmente da almeno sei mesi e che ha residenza nelle aree più svantaggiate della Penisola, ora l’INPS provvede con un bonus. Il bonus prevede dei contributi economici per le aziende (nello specifico, uno sconto del 50% sui

Mamme nella crisi

Secondo una recente ricerca di Save The Children Italia Onlus quasi due donne con figli su tre sono senza lavoro e negli ultimi anni sono state 800 mila le interruzioni di lavoro obbligate a causa di una gravidanza. Il tasso di occupazione si attesta inoltre su livelli preoccupanti per il

Buoni esempi di conciliazione: solo all’estero?

All’estero si sa, sono più illuminati di noi e molte aziende già riconoscono che un lavoratore “felice” è un vantaggio soprattutto per l’azienda stessa, oltre che per se stesso. I buoni esempi di conciliazione e ascolto delle necessità extra-lavorative dei dipendenti sono facilmente reperibili appena si varca il confine nazionale.

Le donne guadagnano meno

Il 28 febbraio scorso si è celebrata la “Giornata europea per la parità retributiva” tra uomini e donne: secondo recenti statistiche da inizio anno ad oggi le donne hanno lavorato “a salario zero” rispetto a quanto abbia fatto un uomo.  Infatti i dati della Commissione Europea parlano chiaro: il differenziale

E’ ora della terza rivoluzione femminile?

Di recente due illustri esponenti del lavoro al femminile hanno ammonito l’Italia. “Il vostro è uno dei Paesi della zona euro che incoraggiano meno la partecipazione delle donne al mercato del lavoro“. Un cambio di rotta “potrebbe avere effetti benefici sulla produzione di reddito aggiuntivo e, quindi, sull’uscita da un

PMI al femminile

L’Italia, si sa, è un paese di piccole e medie imprese. Di queste PMI (piccole e medie imprese), che rappresentano la maggior parte delle aziende italiane,  le statistiche ci segnalano che l’80% è una azienda famigliare. Fino a qualche decennio fa le PMI erano considerate una debolezza dell’economia italiana, poiché

Cercare un lavoro conciliante

Come cercare lavoro? E come cercarlo conciliante?   Un aiuto valido viene dalle piattaforme di recruiting online, rivolte a differenti profili più o meno elevati, e che devono essere costantemente aggiornate con i dati del nostro CV, corsi svo lti, nuove esperienze professionali. I selezionatori inoltre spesso integrano poi i

Conciliare dopo la maternità con un lavoro in proprio?

Molto spesso le mamme italiane sono impegnate nella ricerca di un lavoro dopo la maternità. Non un lavoro qualsiasi ma un lavoro che sia flessibile, che piaccia e che renda bene economicamente. Posto che il lavoro perfetto non esiste, queste tre caratteristiche sono desiderate dalla maggior parte delle donne ed