Women As Agents For Change: questo è il titolo di un progetto che si è tenuto a metà Aprile a Gerusalemme, nel quale una delegazione di professioniste israeliane e mantovane si è riunita per parlare della condizione della donna oggi, nel mondo del lavoro, dell’educazione e della società. Durante il
Le forme della flessibilità
Il termine flessibilità nel mondo del lavoro ha spesso tre accezioni. Nel primo ci riferisce al livello di elasticità con cui i lavoratori entrano/escono dal mercato del lavoro. Si parla spesso, infatti, di flessibilità in uscita dal mercato (licenziamenti) e in ingresso (assunzioni o inserimenti lavorativi). Il termine indica, in seconda
Bonus per donne disoccupate: ecco come usufruirne
Occorre valutare caso per caso, ma ad una donna che non lavora regolarmente da almeno sei mesi e che ha residenza nelle aree più svantaggiate della Penisola, ora l’INPS provvede con un bonus. Il bonus prevede dei contributi economici per le aziende (nello specifico, uno sconto del 50% sui
Mamme nella crisi
Secondo una recente ricerca di Save The Children Italia Onlus quasi due donne con figli su tre sono senza lavoro e negli ultimi anni sono state 800 mila le interruzioni di lavoro obbligate a causa di una gravidanza. Il tasso di occupazione si attesta inoltre su livelli preoccupanti per il
Buoni esempi di conciliazione: solo all’estero?
All’estero si sa, sono più illuminati di noi e molte aziende già riconoscono che un lavoratore “felice” è un vantaggio soprattutto per l’azienda stessa, oltre che per se stesso. I buoni esempi di conciliazione e ascolto delle necessità extra-lavorative dei dipendenti sono facilmente reperibili appena si varca il confine nazionale.
Le donne guadagnano meno
Il 28 febbraio scorso si è celebrata la “Giornata europea per la parità retributiva” tra uomini e donne: secondo recenti statistiche da inizio anno ad oggi le donne hanno lavorato “a salario zero” rispetto a quanto abbia fatto un uomo. Infatti i dati della Commissione Europea parlano chiaro: il differenziale